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Nos séjours sont conçus pour des groupes de 6 à 15 personnes afin de garantir une expérience enrichissant en favorisant au mieux les interactions et la cohésion d’équipe.

Aux dirigeants, fusions, managers, comités de direction, ou équipes projets qui veulent créer des liens forts pour mieux travailler ensemble.
Que ce soit pour renforcer une culture d’entreprise, accompagner une fusion ou une croissance, ou réaligner un collectif, In of Travel permet de remettre l’humain au cœur des enjeux business sans négliger la rentabilité.

Les sujets de coaching sont soigneusement travaillés en amont avec chaque entreprise pour répondre précisément à ses besoins et enjeux spécifiques. Nos ateliers stratégiques et humains peuvent couvrir une variété de thèmes. En voici quelques exemples : aligner des cultures d’entreprises en fusion, l’art du feedback, mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble, la gestion des conflits, travailler l’écoute active, mindset, cohésion et leadership, posture manager, prise de décisions, motivations, efficience, etc.

Du coaching d’équipe, de l’intelligence collective, un atelier découverte, une formation, en fonction de vos enjeux stratégiques et humains, ce moment collectif peut porter plusieurs noms. Le format et le contenu seront définis en amont pour avoir un impact percutant et adapté à vos enjeux. Ils sont animés par un coach formé et certifié.

Chacun des coachs crée un cadre bienveillant, responsable et d’écoute. Un entretien préliminaire est indispensable en amont du séjour avec votre coach afin de définir l’enjeu à explorer pendant votre expérience In of Travel.

Laissez vous guider! Vous ne serez pas déçu(e) des résultats sur votre équipe et sur vous même.

Non, pas du tout ! Le coaching est un plus que nous recommandons pour travailler sur un enjeu du collectif et de performance, mais il n’est jamais obligatoire. On co-construit avec vous votre séjour, adaptés à vos besoin, pour faire vivre des émotions fortes en équipe et avoir un avant/après votre expérience.

Laissez vous guider! Vous ne serez pas déçu(e) des résultats que les ateliers collectifs auront sur votre équipe et sur vous même.

On s’adapte pour vous proposer un séjour dans votre budget !  Bien sûr le budget est un levier, pour avoir le temps de vivre quelque chose de puissant. Mais on trouve toujours des solutions car ce qui compte c’est aussi l’intensité et l’intention qu’on y met.

Non ! Nous avons 4 destinations phares. Cependant nous adaptons en fonction de la taille du groupe et du lieu de départ, du niveau de confort souhaité. Le but est d’optimiser les ressources pour créer le meilleur équilibre entre confort, expérience, et cohésion.

De 2 à 5 jours selon vos enjeux et vos contraintes. Même en 2 jours, on peut vivre un moment fort avec un programme est bien orchestré.

Printemps, Eté, Automne: Surf, kitesurf, wingfoil, foil tracté, regates de voiliers, dragon boats, wakeboard, randonnées, yoga.
Hiver : ski de randonnée, escalade sur glace, plongée sous glace, snake gliss, bobsleigh.

Tout est adaptable selon les niveaux (même débutants). Personne n’est mis à l’écart pour créer des vrais instants de cohésion et forts en émotions!

Les deux! On vit des émotions fortes incroyables en équipe, on apprend à mieux se connaître, on resserre les liens.

Mais on peut aller encore plus loin, pour  faire progresser le collectif sur un enjeu majeur: la communication, la compréhension des responsabilités et priorités de chacun, la posture managérial, la construction d’un projet commun.
Vous ressortez de ce moment avec des équipes qui ont envie de relever les défis.
On vient travailler ensemble des indicateurs pour monitorer le avant/après.

Absolument. Les équipes reviennent avec plus de complicité, une meilleure communication, et une envie de relever les défis ensemble. C’est un vrai point de bascule pour le collectif.

Pas du tout. Les activités sont accessibles à tous, et chacun progresse à son rythme, aussi bien pour les supers challengers que pour les débutants. Ce n’est pas une compétition, c’est un moment à vivre ensemble.

Oui. Nous travaillons avec des formats agiles pour les startups comme pour les grands groupes. Ce qui compte, c’est la volonté de vivre une expérience humaine forte.